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猎头经验分析:大公司一定好,小公司一定不好吗?
作者:    时间: 2021/12/11   阅读: 404次

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互联网公司年轻化已经成为常态,


一般而言,


互联网公司的志愿年纪上35岁是一个门槛,


假如你年过30,


而且之前从没有过大公司经历,


这就不建议贸然转行进入互联网行业,


因为后面留给你的变现时间和机会太少了。



如果只是顶个大公司的光环,后面的路未必就一定好走。但假如你本科毕业之后两年内接到大公司的邀请,那不妨抓住机会去历练。大公司的好处不言而喻,能人多,平台大,视野广,流程和方法严谨,你能学到的和看到的还是会很多的。严格的训练对于职场人今后的职业生涯很有价值,要注意不要被错位的阶段和目标打乱你正常的职场节奏。


这里有两条路线:

第一,如果你一心想稳定,又不是风险偏好型选手,那么有大公司的Offer一定要选,创业公司的工作状态会违背你一心求稳的初衷。或者想着混圈子、结人脉的可以多考虑大公司,平台大,周围牛人多,资源吸附效较好。

第二,现在大公司或者小公司在福利待遇上差距很小,小公司为了留人甚至会开出更高的薪水,差别在于期权。大公司的期权变现相对稳妥,但增值不大,不会对你的生活水平产生实质性的影响。不过要谨慎的是小公司的期权风险较高,但万一你人品好,拿个大几百万也是常事,个中利弊,还要自己权衡。


以前从大公司跳到小公司跳担心万一创业失败,回头路被堵死的情况已经很少了,因为目前创业已成常态,大公司为了保持自己体系的创新活力,也会比较欢迎那些有过创业经历的候选人。人才的流动是双向的,无论是大公司还是小公司,业绩、产品、团队都很重要,关键还是看个人能力如何。

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