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互联网公司年轻化已经成为常态，

一般而言，

互联网公司的志愿年纪上35岁是一个门槛，

假如你年过30，

而且之前从没有过大公司经历，

这就不建议贸然转行进入互联网行业，

因为后面留给你的变现时间和机会太少了。

如果只是顶个大公司的光环，后面的路未必就一定好走。但假如你本科毕业之后两年内接到大公司的邀请，那不妨抓住机会去历练。大公司的好处不言而喻，能人多，平台大，视野广，流程和方法严谨，你能学到的和看到的还是会很多的。严格的训练对于职场人今后的职业生涯很有价值，要注意不要被错位的阶段和目标打乱你正常的职场节奏。

这里有两条路线：

第一，如果你一心想稳定，又不是风险偏好型选手，那么有大公司的Offer一定要选，创业公司的工作状态会违背你一心求稳的初衷。或者想着混圈子、结人脉的可以多考虑大公司，平台大，周围牛人多，资源吸附效较好。

第二，现在大公司或者小公司在福利待遇上差距很小，小公司为了留人甚至会开出更高的薪水，差别在于期权。大公司的期权变现相对稳妥，但增值不大，不会对你的生活水平产生实质性的影响。不过要谨慎的是小公司的期权风险较高，但万一你人品好，拿个大几百万也是常事，个中利弊，还要自己权衡。

以前从大公司跳到小公司跳担心万一创业失败，回头路被堵死的情况已经很少了，因为目前创业已成常态，大公司为了保持自己体系的创新活力，也会比较欢迎那些有过创业经历的候选人。人才的流动是双向的，无论是大公司还是小公司，业绩、产品、团队都很重要，关键还是看个人能力如何。