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随着政府部分对于创业就业的扶持政策，

互联网公司创业越来越多，

但是当下的互联网创业市场鱼龙混杂，

泥沙俱下，

那个产品能鹤立鸡群获得更多融资很难辨别，

不但是职场人难选，

投资人也难选。

对于候选人来说，

怎样选择创业公司的offer呢？

首先要明确团队至关重要。事情都要靠人做出来，如果人不行，那么即使再有钱，模式再好，做败也是迟早的事情。就像当初的打车市场、共享单车市场，都曾因为团队的问题，很快推出了历史舞台。

团队选择首先要看创始人选择要点如下：

传统行业出身的创始人通常不选，互联网的玩法和传统行业差别太大，传统思维很难快速上升；

投资人兼创始人的通常不选，创业型公司的弊病，不全情投入，不懂技术难服众；

什么样的团队是相对比较好的呢？

有过连续创业经历的加分，即使之前的创业并不成功，这样自己的试错成本会小；

有过大公司背景的创始人可以谨慎加分，之前的人脉、资源训练都是创业的重要条件，当然眼高手低的也有，但总的来讲利大于弊；团队中除了创始人，还可以看看有没有大牛，有大牛在，也能从侧面说明老板的魅力和实力；

有情怀的创始人加分，互联网创业，还是需要一点情怀的，需要有一点改变世界的勇气。只为名和利而创业，通常坚持不下去。当然情怀这东西不能当饭吃，有情怀，还要有实现情怀的脚踏实地。

怎么选资本

（1）一线VC投的优先。

大的VC钱多，资源多，旗下投资的公司多，相互之间可以进行资源互补和互通，存活和成事的概率相对大些；如果不了解这个，你需要补补课。

（2）有大粗腿可抱的优先，BAT。

（3）估值高的优先，在细分领域做到第一的优先。

（4）投后管理做的好的优先。

（5）煤老板或传统土豪投的互联网项目一定要谨慎，他们的思维和互联网思维相距太远。可谓步步掣肘，时时牵制。

（6）独角兽：不少独角兽已经和大公司没有区别了，如美团、小米、滴滴，所以我们一般不再把它们归类为创业公司。

选择哪一阶段

不同的投资轮次代表了企业的发展阶段。通常来说，轮次越靠后，意味着模式越成熟，风险越小，离上市也越近。大致的概括就是：A轮打基础，B轮跑规模，C轮见真章。

在互联网大行其道的发展状态下，从互联网新人到资深职场人，都难免会面临Offer满天飞的轰炸，那么，如何选Offer呢？这实际上需要职场人拥有远见卓识，当然，如果有可能，有一位懂行的猎头朋友，帮你分析利弊与前景，做出正确的选择。