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面试故事:爬楼梯
作者:    时间: 2021/11/30   阅读: 258次

市里一家知名广告公司招聘策划人员,张诚也加入了应聘的队伍。通过笔试和面试后,张诚和另外两位求职者得到复试的机会。 直到复试那天张诚才知道,主考官是公司的艺术总监杰克杨。 杰克杨在自己办公室接待了三位求职者,但是他并没像其他考官一样,出一些奇怪的测试题,也没有立即考核他们的创造力。而是大手一挥,让张诚他们跟着他一起上十楼的董事长办公室。杰克杨的办公室在六楼,张诚和两位求职者只得跟着爬楼。 楼梯很窄,杰克杨在前面慢悠悠地走,三位求职者跟在后面。他们想要保证比较正常的速率前进,但是受到了不小的牵制,没人主动超越杰克杨。走着走着,大家的心情很急躁,但是都刻意地压抑着。 从六楼爬到八楼,两层楼的距离花了平时三倍的时间。杰克杨依旧一声不响地走在前面,全然不顾身后求职者的表情。快到九楼时,性急的张诚终于按捺不住了,一个箭步超过了杰克杨。很快,张诚就捷足先登,爬到了十楼。不过令张诚惊讶的是,整个十楼是用来做仓储的,根本没有什么董事长办公室。 就在张诚感到茫然不解时,其他三人也已经到了十楼。张诚看到另外两位求职者暗里还在不住摇头,对张诚的沉不住气表示惋惜。不过,杰克杨宣布的录用结果却大出他们所料——张诚最后被留了下来,杰克杨的理由是:干广告这一行,需要超越和创新,如果墨守成规、没进取心,那不是公司需要的人才……

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