1、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。 2、负责薪酬策划、绩效考核及员工日常考勤、统计核算工资等工作。 3、负责公司会议组织、各项制度下发、文件收发、卫生、后勤等行政工作。 4、人际交往能力较好，沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系；团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题；掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。 5、其它素质要求：性格开朗活泼又不失稳重；积极主动,乐观向上。 公司提供免费住宿。