岗位职责： 1.年度经营规划管理：负责监控年度经营行动的实施与经营目标的达成落实，并按月度输出考核结果。 2.经营例会管理：负责发布公司级经营例会会议通知、整理记录、会议决议事项的跟踪落实、检查实施结果，并按月度输出考核结果。 3.临时事项管理：领导临时安排重点事项协调、跟进，并及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业； 2.有1-3年的企业管理经验； 3.具备较强的执行能力、沟通能力、协调能力、文字处理能力和表达能力； 4.拥有对异常事务具分析、判断、专案总结的能力。