岗位职责内容： 1.根据公司要求，组建高素质、高水平的医技护团队及医疗专家团队。 2.负责制定并组织实施培训计划，提高团队的整体服务意识和专业水平，提升客户满意度，树立良好的专业形象。 3.带领团队自觉遵守公司的各项规章制度，贯彻执行人员岗位责任制，严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，防范医疗风险。 4.根据公司要求，制定年度工作目标和计划，并达成既定目标。 任职要求： 1、临床医学、医学管理等相关专业，本科及以上学历，主治医师以上职称。 2、3年以上国有综合医院或民营医院相关运营管理工作经验。 3、熟悉医院经营管理流程，具有先进的创新运营管理理念，具有出色的组织、协调、决策、沟通能力的精英人才可以优先考虑。 4、良好的敬业精神和职业道德，感召力、凝聚力、责任心、事业心强。 5、有民营医院院长工作经验者优先。 6、工作地点：唐山、廊坊、沧州、秦皇岛、天津。 7、工资待遇：高管年薪大约在30万-50万左右，公司制定每年有业绩提成，根据医院每年签订的全年业绩指标和盈利额度来提成。 *面试时请带好身份证、学历证、医师职称证、医师执业证等相关证件。 入职后试用期三个月，转正工作满一年后可入五险，每周单休。 待遇面议，一经录用待遇优厚