【岗位职责】
1.负责公司人力全模块工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、薪资福利、绩效、员工关 系、培训等相关工作;
2.负责公司部分岗位的招聘，渠道的开发和维护，简历的筛选，面试，录用，背调等;
3.负责公司员工考勤、薪资、绩效管理;
4.负责入转调离手续办理，社保公积金缴纳，劳动纠纷处理;
5.负责公司人事档案建立和管理，花名册录入;
6.负责培训及企业文化建设;
7.领导安排的其他工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历，文字功底强，人力资源，行政管理、心理学相关专业优先，应届毕业生 优先;
2.形象好、气质佳，性格开朗，具备较强的亲和力，有耐心和责任心;
3.具备非常强的沟通表达能力，较强的洞察能力和执行力，目标导向;
4.熟练使用办公软件，思维敏捷，学习能力强，能举一反三;
5.工作积极主动，做事认真，抗压能力强，能适应快节奏工作状态;
6.团队协作能力强，有服务意识。
