技能要求： 培训，课件，PPT，培训体系，培训实施，培训反馈 岗位职责： 负责公司整体培训工作。 1.培训分析，收集并分析整理公司各部门培训需求，形成培训方案； 2.培训准备，准备培训课件，报领导审核； 3.培训实施，开展培训工作，保证培训效果，收集培训反馈并总结； 4.培训体系，完善制度类、文化类、新员工类、综合类等培训体系； 5.人员招聘，开展公司空缺岗位人员招聘工作。 任职要求： 1.职业规划：认可互联网公司，以人力资源为职业目标； 2.技能要求：熟悉培训工作；亲和力强，良好的沟通表达能力；逻辑思维及分析能力强；踏实高效，有上进心，责任意识、创新意识强； 3.专业要求：本科及以上；人力资源相关专业，其他学历及专业条件优异者也可放宽； 4.优先条件：有互联网公司人力资源工作经验优先。 其他福利： 股票期权、全勤奖、五险、法定假日、家长日、工龄工资、带薪年假、绩效奖金、每月多次调薪、定期体检、节日福利、生日福利、团建活动等。 注：薪资不设上线，每月有晋级机会；研究生及优秀院校毕业生每月享有额外薪资补贴。