一.任职资格 1、本科师范类院校毕业优先； 2、有班级或1对1授课经验，表达流利、普通话标准 者优先，有相关竞赛获奖经历者优先，理工类专业优 先； 二.岗位职责 1、了解所带年级的学生特征 2、针对学生情况，进行针对性的课程讲授及阶段性 检测，为学生提供高质量教学服务；结合学生教学进 度，认真备课，帮助学员尽快提高成绩；对学生可能 出现的问题进行分析，并提出可行性对策，并根据对 策制定教学方案，以便在教学过程中能够有效提升学 生学习成绩及兴趣。 3. 重视教学质量，努力改善学生的学习兴趣与质量， 努力提高客户满意度。 4、参与所在学科组织的学科活动，并能主导一些活 动； 5、定期参加教研活动，接受公司安排的各种检测和 培训 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现优秀者月度收入在5000-7000元，依据个人贡献度给与年终奖。 2、福利：五险（转正）、高配置办公环境、股权激励、技能培训、内部竞聘、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、旅游拓展、绩效奖金、节假日福利、生日贺礼、各项文化娱乐活动。 四、完善的培训体系 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。